记得以前看过一篇文章说，眼下就数白领混得差了。的确，相比于我那些在政府部门和教育部门发展的同学来讲，我的收入和社会地位显然不如他们那么有底气和光鲜。但是我是个非常知足的人；在目前这家外企工作两年多了，感觉已经很适应现在的工作节奏和氛围，收入和福利也还能基本满足自己的小资情调需要。

我现在的工作是一家英国公司中国办事处的Area Supervisor Assistant（主管助理），月入4K多点，年终双薪加奖金。
　　
眼下，金融危机对实体经济的影响正在越来越明显的显现：身边就已经有朋友成为了这种影响的牺牲品——失去了工作，重新加入了队伍庞大的求职大军。
　　
写这篇帖子有两个目的，一是回顾自己曾经的应聘经历，总结经验以备将来可能的“再就业”（说不定哪天英国老板就会决定裁员，我们的竞争对手之一已经撤销了在中国的洗涤剂业务部门），二是给深陷找工作痛苦和迷茫的朋友一些参考。
　　
简单介绍一下自己两年多以前的基本情况，有助于了解当时的我：自考管理学专业的大专文凭，有两年的民营企业行政助理工作经历和一年半的美资贸易企业（小公司）行政助理。尽管英语还过得去，但是我没有四级证书，更不要说六级八级了。有人说，女孩子做文员相貌很重要；我想漂亮的女孩子应该是更有优势，我呢，也就是普普通通的模样，尽管现在也被人称呼美女，但自己是有自知之明的。你可以想象一下当一家500强外企的办事处要招聘一个区域业务主管的助理时，会有多少条件比我更优越的人来和我竞争。后来，我的老板跟我讲，他们当时收到了大约六百多份简历。
其实在刚拿到自考文凭的时候，我经历了相当多的求职厄运，一度对找工作感到极其沮丧。在人才市场上遇到过好几次人家当面就把简历退还给我的情况——我知道最主要的原因就是我的学历。

后来好不容易在一家小贸易公司找了个文员的工作，感激人家不嫌弃，尽管每月也就到手十五张百元大钞，但是工作还是特别卖力。记得第一次领到工资后的那个周末，给父母买了个新的抽油烟机，然后奢侈地请自己和一个好朋友吃了顿泰国菜。嘻嘻！

工作是有了，但是自己的学历和资历的确是今后发展的硬伤；因此我痛下决心要给自己好好充电，花了不少银子给自己报了英语培训班。高中的时候我一直比较喜欢英语，现在有了压力，再加上系统的强化学习和自己白天黑夜的努力，英语实际水平提高地比较快。

有句话说得非常好，机会总是更青睐有准备的人。后来有个朋友介绍我进入了一家美资的小贸易公司做行政助理。尽管有人介绍，但毕竟人家公司是要找人来做事的。前面两年的工作经验加上能说点英语，老板似乎没有犹豫就点头了。告诉你吧，我后来逐渐了解到一些欧美企业的看人和用人原则，首先注重的是你的实际工作能力和经验。他们认为能够实际开口说英语的比有个证书却开不了口的要强；其次，他们很看重你的态度和学习能力。因为很多东西都需要你在工作中去学习。我是自考文凭，而且自考的成绩还不错；更重要的是，业余时间努力提高英语这件事会让他们觉得我是个有目标而且努力的人。

说实话，进入这家美资的小公司后我发现，我一个人是被当两个人来使的，不仅要适应区域经理的业务需要，为他完成各种各样的报表，协助西区的业务员沟通一些库存和销售方面的问题，帮助安排业务会议出差等等，我还得负责办公室的一些行政事务。工资虽然比以前多了一倍，当工作量的增加绝对不止一倍。

但是这些问题并没有困扰到我，对于一个学历和资历都比较浅的人来讲，我更看重的是我能从现在的工作中获得些什么：外资企业对业务的先进管理模式，细致而复杂的各种业务报表，人性化的管理。记得刚开始工作没多久，老板发现我对EXCEL的应用显得比较生疏，也就是会点基本的制表、筛选、排列和简单统计，于是跟我说，Lisa，公司没有这方面的培训，你自己去找个Office软件培训班提高一下，然后把学习费用和出租车费报销了。我相信，即使老板不给报费用，我自己也会想办法的。

我的朋友们都说我这几年特别顺，一步一步都像是踩着点一样。我不这么认为，我觉得这和自己平时的努力以及不服输的个性分不开。

2006年的8月，商报上的一则招聘广告吸引了我的注意，一家做快消品的500强企业（具体公司我就不透露了）要招一个区域业务主管的助理。看工作内容和我当时所做的差不多，而且公司是同行业中颇具竞争力的行业领导者，早就知道他们办事处的员工薪水和福利也领行业之先。这样的机会，我可不愿意错过；尽管我的机会可能很小，但是总要试一试。

下了决心，我开始准备自己的简历。可是说实话，真的有点犯难了。以前自己倒是写过简历，也进了之前的两家公司，可是现在心里总是不踏实，毕竟这次没有朋友介绍，要硬碰硬地和很多资历和学历都比我好的人竞争啊。花了整整两个晚上，总算弄好了；对照着招聘广告的那些要求坐看右看，总觉得如果自己是HR的话，也不会给自己机会。正是郁闷！

关键的时候，还是得找点外援。呵呵，毕竟机会错过了的确很可惜。坦白地讲，我很佩服这个代笔的人，拿到他帮我做的简历，我真的是爱不释手，看了又看。同样的工作内容，他写出来就是不一样，跟我自己写的就像是换了个人一样。不得不说，经验真的很重要。

尽管我早就知道他们的办公地点，不过还是按照建议用快递把简历寄了出去；开始本想就发电子邮件算了，后来觉得别人说得也很有道理，大家都发电邮，而如果我的简历是快递送达的话，至少被认真拆看的概率要大得多。

忐忑不安地等待了大概5天以后，我得到了面试的通知。真的好兴奋，感觉机会朝着自己靠拢了一大步。那时候，觉得那个电话通知我的HR的声音特别的好听。

尽管是一家并不陌生的公司和自己比较熟悉的工作内容，当我还是不感掉以轻心，仔仔细细地做功课准备面试，把他们公司的网页打开了认认真真地看了好几遍，想着面试的时候都会问我些什么样的问题。还有啊，就是把一段大约1分钟的英文自我介绍练习了好多遍。

面试那天还真的紧张。到了公司的办公室，发现已经有好几个在那里填表格了 ；看着哪些优雅的穿着职业装的竞争者，心里颇有几分紧张。管他的，先把表格填好吧，足足4页A4，还包括一段英文短文的翻译。

面试我的就是后来的老板和一个HR。除了预料中的英文自我介绍外，他们问的问题也很细致，主要都是和我目前工作有关的一些具体问题，我对工作有什么样的期待，为什么要应聘这个职位，对他们公司有些什么了解，为什么要离开现在的公司等等。原本以为他们会问我关于自考学历方面的问题，结果他们谁都没有提。

其实面试到最后，我对自己还真的开始自信起来。因为如果是因为学历或者证书什么的话，他们不会浪费超过40分钟的时间来面试我。此外，我的自信还在于我相信自己的实际能力、经验和肯于努力学习的工作态度会让他们相信我是他们所需要的人。自信归自信，但毕竟还有起码五六个竞争者，你也永远不可能从老道的面试官的表情中看到他们给你的表现所打的分数。
回家以后，我做了一件后来证明是很重要的事情，就是用英文给面试我的那个后来是我的老板的人写了封电子邮件——感谢他给予我面试的机会，并表达了自己的确很想获得这份工作的热切心情。我之所以知道这件事情很重要，是因为不久以前在工作之余和老板闲聊说起两年多年前面试我的事情时，老板居然还提到了我发的这封邮件；呵呵！

又差不多是一个星期的焦急等待以后，我得到了我期待的通知。现在想来，这个结果真的不是那么重要了，因为它也就是我的职业发展中的一个环节。重要的是这个过程中我所积累的一些重要经验和思考。

归结起来，也就是下面这两点 ：

首先，要为自己考虑将来并且切实为将来的发展努力做些准备；一个人最容易的就是在日常生活和工作中麻醉自己，而最难的就是放弃掉那些可以逛街可以看韩剧可以到河边晒太阳喝茶的闲暇时间去努力提高自己，去为将来做准备。

其次，求职的确是个讲求方法的事情，永远不要指望运气。现在这个时期，不论是毕业生还是有过工作经验的职场中人，都同样在找工作的时候会有很大的压力。多学习一些别人的经验教训，肯定会有帮助的。

 有付出必有回报。

 工作经历和个人能力很重要，也许越来越多的人并不在乎学历了

 不断的学习，不断的充电，才会有美好的人生。

 偶在想既然能进500强为什么连个本科都混不出来呢 怕浪费时间？

为什么要把大把的好时光拿去混本科？ 

 500强还是那么吸引人~

 企业诱人，收入不诱人

 毕竟是500强啊

 学历还是个敲门砖哈

经验和能力重要   但是文凭也重要啊

 没文聘是比较困难